XAI와 공공 인사관리
커뮤니케이션북스 · 2026-09-21 · 142쪽 · ISBN 9791143032638
12,000원
AI가 채용·배치·평가·이직을 판단하는 시대에 그 결과를 어떻게 설명하고 통제할 것인지 묻는다. XAI와 SHAP을 통해 예측의 근거를 드러내고, 데이터의 대표성·인간의 통제권·공공 가치라는 기준으로 책임 있는 활용 원칙을 제시한다. 정확한 예측보다 납득 가능한 판단이 중요한 이유를 보여 준다. AI문고. aiseries.oopy.io에서 필요한 인공지능 지식을 찾을 수 있다.
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