# 취업트렌드 2027

> 유재천,안시우 저 · 중앙경제 · 2026-10-27 · ISBN 9788970175904 · 18,000원

"AI로 자소서를 쓰는 시대, 기업은 자소서를 없애기 시작했다!" 취업시장의 중심에 AI가 들어왔다. 2027년, 취업의 게임 룰이 다시 바뀐다. 토익 점수, 학점, 자격증, 자기소개서까지. 남들보다 좋은 스펙을 쌓기 위해 노력했던 취업 준비의 공식이 흔들리고 있다. 2026년 6월, SK하이닉스는 신입 채용에서 학사 학위 요건과 자기소개서를 없앴다. 대신 지원자에게 요구한 것은 'AI 활용 역량'과 '직무 전문성'이었다. 일본 소프트뱅크는 자기소개서 대신 1분짜리 영상을 AI로 평가하기 시작했다. 불과 1년 전만 해도 AI는 취업 준비를 도와주는 여러 도구 중 하나였다. 하지만 이제는 다르다. AI가 자기소개서를 쓰고, 기업은 AI로 지원자를 평가한다. 전공과 학벌을 바라보는 시선부터 직무역량을 검증하는 방법, 면접에서 던지는 질문까지 채용의 기준이 빠르게 달라지고 있다.

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